Edelleen pidän parhaana vaihtoehtona Utj:n palkkaamista Tapparaan. Mikki sais keskittyä talouspuoleen.
Mulla vähän sama vika. Missään nimessä en kyseenalaista mikin talouspuolen tietotaitoa, mutta kysymysmerkkejä....
1.)
Työsuhteiden ylläpito
2.) ymmärtämys jääkiekosta (nykyisestä)
3.) skouttaukseen lähdetiedot
4.) strategian luonti ja valitun strategian täytäntöönpano
5.) työhyvinvoinnin ja "me-hengen" luonti
6.) yhteydenpito asiakkaaseen (=lue sponsoreihin ja yleisöön)
7.) oman "lähipiirin/organisaation työn laadun vaatimustaso
Noista ainakin puolessa on erittäin paljon kehittämisen varaa. Siihen olisi olemassa yksi hyvä lääke (joka ei ole Norfloxacin), eli se on UTJ jonka hallitus on
määrännyt työhön. Vahva paino sanalla määrännyt, jolloin Mikki ei pääse mennen, tullen ja palatessa kävelemään tuon rukan ylitse! UTJ:n pitäisi raportoida hallitukselle kuten myös Mikin (tasa-arvo!). Näin (mahdolliset/tod.näk.) henkilökemia ongelmat saadaan minimoitua. Jos kähinää tulee, Mikki on helppo korvata jollakin talouspuolen ammattilaisella. Tämä olisi siis pehmeämpi kuin irtisanominen, nk. toimenkuvan supistaminen, joka myös tietenkin pienentää palkkaa, mutta parempi sekin kuin kortisto vai???
Oma ääni lähtisi välittömästi työttömälle Rautakalliolle joka ilmoittautui ehdokkaaksi vastaavaan hommaan täällä länsirannikolla. Valitsivat kuitenkin hamsterin tuohon, joten oletan että Pekkaa tuo kiinnostaisi, voisi olla kova tekijä tuossa hommassa!!
