Tämä nyt voi kuulostaa kornilta, mutta minkä takia Saarisen paluu penkin taakse hänen tulevaisuudessa tervehdyttyään on näin itsestäänselvyys sekä kannattajille että seurajohdolle? Mikko Saarinen luotsasi Tapparan lähes kaikkien aikojen surkeimpaan tulokseen. Eikä edes pelkästään tuloksellisesti, sillä välistä tuntui siltä, että joukkue pelasi täysin vailla pelisysteemiä ja minkäänlaista ajatusta. Tuolla hyökkäyskalustolla olisi pitänyt saada rosterista enemmän irti, vaikka puolustuksesta ei apuja juuri löytynytkään.
En tiedä muuttuiko joukkueessa mikään Saarisen poistuttua kuvioista, vai saiko pelaajat vain lisäbuustit tästä (terv. tilanteesta), mutta fakta on se, että ainakin tuloksellisesti peli alkoi kulkemaan huomattavasti tehokkaammin. Toki voittoputken matseista moni pelattiin Ässiä vastaan, mutta kaikesta huolimatta jonkinlaista yritystä oli tuolloin havaittavissa.
Tapparan hallitukselle ja johtoryhmälle Saarisen sairastuminen tuli sinänsä mahdollisimman huonoon saumaan. Peliesitysten perusteella potkujen antaminen kauden päätteeksi pitäisi Tapparan kaltaisessa organisaatiossa olla aivan perusteltua, mutta toisaalta taas sairaan miehen sopimuksen irtisanominen on eettisesti vähintäänkin arveluttavaa. Mielestäni Mikon pitäisi nyt kuitenkin antaa toipua kaikessa rauhassa, päivittää hieman pelikirjaa ja tulla myöhemmin takaisin täysin terveenä ja täynnä uuttaa virtaa. Olisikohan Mikkoa mahdollista siirtää organisaatiossa muihin tehtäviin, esimerkiksi sellaisiin, mitkä mahdollistavat parhaiten terveydentilan kuntoon saamisen hieman pienemmät paineet niskassa?
Tiedän, että teksti kuulostaa varmasti monien korvaan todella arveluttavalta, mutta minulla ei henk.koht. ole mitään Mikko Saarista vastaan - päinvastoin. Hän on lupaava valmentaja, jonka taso ei ehkä ihan vielä riitä liigajoukkueen päävalmentajaksi, ja jolle terveydentilan kuntoon saaminen on varmasti tällä hetkellä prioriteetti numero yksi. Joten itse laittaisin kyllä verkot vesille uuden päävalmentajan suhteen; mutta saapa nähdä mitä tekevät Mikki & co.
