Jääkiekkokeskustelu > Yleinen kiekkokeskustelu
Liigan tuomarit
kyynaama:
--- Lainaus käyttäjältä: marjo - Tammikuu 15, 2006, 19:28:41 ---Pienenä pointtina tuohon. Suomessa työnantajalla on hoitoonohjaamisvelvoite. Potkuja ei saa antaa yksittäisen kärähtämisen perusteella, vaan työntekijä pitää ohjata hoitoon...
--- Lainaus päättyy ---
Juu, ja sen kärähtämisen tarttee tapahtua työajalla. Vapaa-ajalla kun saa kukin tehdä mitä haluaa (onneksi). Vankeustuomio taasen on irtisanomisperuste, kas kun ei voi töihin häkistä ilmaantua. Sinänsä kohtuutonta jos siviilissä töppää ja heti lähtee työpaikka, jos asioilla ei kuitenkaan ole mitään suoranaista yhteyttä.
Hirttosilmukan heiluttajat voivat miettiä mitä siitäkin tulisi, jos jokainen ylinopeutta ajanut tms rikoksen tehnyt potkittaisiin töistä pihalle. Mahtaisi olla hyvä fiilis ku käräjiltä tulee sakkolappu käpälässä ja vielä saa potkutkin kaupan päälle, vaikka olisi työnsä hoitanut moitteettomasti.
Naapuri:
--- Lainaus käyttäjältä: marjo - Tammikuu 15, 2006, 19:28:41 ---
--- Lainaus käyttäjältä: Naapuri - Tammikuu 15, 2006, 17:32:03 ---Japan pienissä aamukaljoissa lähdöllä tarkoitetaan tässä tilanteessa sitä, että hän tietoisesti lähti kännissä kapakasta autolla. Tuon ikäinen ihminen varmaan osaa laskea juomiensa ravintola-annosten olevan liikaa. K-kaupan väiski joutuisi varmasti hyllylle K-kaupan hommista tämän suuruisenkin juopumustilan vuoksi, eikä siihen mitään 8 promillea tarvittaisi. Samat imagosyyt ovat Levosenkin hyllyttämisen perusteena. Jokaisen suomalaisen, sm-liigan, K-kaupan ja kaikkien muidenkin tahojen pitää omalta osaltaa ilmaista elvä paheksunta tätä nyky liikenteen suurimpiin kuuluvaa rikollisuutta kohtaan.
--- Lainaus päättyy ---
Pienenä pointtina tuohon. Suomessa työnantajalla on hoitoonohjaamisvelvoite. Potkuja ei saa antaa yksittäisen kärähtämisen perusteella, vaan työntekijä pitää ohjata hoitoon...
--- Lainaus päättyy ---
Hyvä pointti, mutta kun kyseessä ei olekkaan mikään varsinainen työsuhde, vaan tuomari on enemmänkin yrittäjä, joka tekee useammalle työnantajalle töitä. Tuomari ei siis nauti mitään kiinteää kuukausi, tai tuntipalkkaa vaan saa tilauksia useammalta toimeksiantajalta (sm-liiga ja jääkiekkoliitto ainakin). Jos Suomessa olisi käytössä ammattituomarijärjestelmä, niin tuomareilla olisi oikea työsopimus ja silloin tilanne saattaisi hyvinkin olla mainitsemasi. Nythän vaan tapahtuu niin, että liiga ei tee tilauksia tälle alihankkijalle, tai pitäisikö sanoa satunnaistyöntekijälle.
Naapuri:
--- Lainaus käyttäjältä: kyynaama - Tammikuu 15, 2006, 21:10:08 ---
--- Lainaus käyttäjältä: marjo - Tammikuu 15, 2006, 19:28:41 ---Pienenä pointtina tuohon. Suomessa työnantajalla on hoitoonohjaamisvelvoite. Potkuja ei saa antaa yksittäisen kärähtämisen perusteella, vaan työntekijä pitää ohjata hoitoon...
--- Lainaus päättyy ---
Juu, ja sen kärähtämisen tarttee tapahtua työajalla. Vapaa-ajalla kun saa kukin tehdä mitä haluaa (onneksi). Vankeustuomio taasen on irtisanomisperuste, kas kun ei voi töihin häkistä ilmaantua. Sinänsä kohtuutonta jos siviilissä töppää ja heti lähtee työpaikka, jos asioilla ei kuitenkaan ole mitään suoranaista yhteyttä.
Hirttosilmukan heiluttajat voivat miettiä mitä siitäkin tulisi, jos jokainen ylinopeutta ajanut tms rikoksen tehnyt potkittaisiin töistä pihalle. Mahtaisi olla hyvä fiilis ku käräjiltä tulee sakkolappu käpälässä ja vielä saa potkutkin kaupan päälle, vaikka olisi työnsä hoitanut moitteettomasti.
--- Lainaus päättyy ---
Sama asia sinullekkin, eli ei tässä mitään työsuhdetta pureta, koska sellaista ei ole olemassakaan. Meillähän ei ole ammattitumareita. Kyllä muuten työajan ulkopuolisistakin törttöilyista voi työsuhteen purkaa ja niistä on hyviä esimerkkejä olemassa (esim. poliisin piirissä).
kyynaama:
No, virkamiehet tosiaan ovat asia erikseen, selvähän se jos tehtävä vaatii nuhteettomuutta. Mutta tavoittelin kyllä tuossa lähinnä ihan tälläisen perusduunari/toimihenkilö/vast. tilannetta. Jos työsuhdetta ei ole olemassa, niin mitäpä sitä sitten purkamaan. Mutta mahtaako tuomareilla olla minkäänlaisia esim kauden kattavia sopimuksia ottelujen määrästä tms, eipä kai sitten.
Lähinnä yritin tavoitella tuossa aik. räpellyksessäni sitä että pirun herkkiä ihmiset ovat jeesustelemaan näillä asiolla ja tuomitsemaan kaikki törttöilijät.
En toki itsekään hyväksy moista toimintaa, yritin vain vähän tuodan näkökulmaa näihinkin asioihin.
Mutta jos K-kaupan väiski erotetaan vapaa-aikana tapahtuneesta törttöilystä joka ei mitenkään vaikuta työn suorittamiseen, niin kyllä aika heikoilla jäillä liikutaan. Oikeusjärjestemä tuomitsee ja rankaisee rikolliset, ei työnantajat.
Naapuri:
--- Lainaus käyttäjältä: kyynaama - Tammikuu 15, 2006, 21:41:58 ---No, virkamiehet tosiaan ovat asia erikseen, selvähän se jos tehtävä vaatii nuhteettomuutta. Mutta tavoittelin kyllä tuossa lähinnä ihan tälläisen perusduunari/toimihenkilö/vast. tilannetta. Jos työsuhdetta ei ole olemassa, niin mitäpä sitä sitten purkamaan. Mutta mahtaako tuomareilla olla minkäänlaisia esim kauden kattavia sopimuksia ottelujen määrästä tms, eipä kai sitten.
Lähinnä yritin tavoitella tuossa aik. räpellyksessäni sitä että pirun herkkiä ihmiset ovat jeesustelemaan näillä asiolla ja tuomitsemaan kaikki törttöilijät.
En toki itsekään hyväksy moista toimintaa, yritin vain vähän tuodan näkökulmaa näihinkin asioihin.
Mutta jos K-kaupan väiski erotetaan vapaa-aikana tapahtuneesta törttöilystä joka ei mitenkään vaikuta työn suorittamiseen, niin kyllä aika heikoilla jäillä liikutaan. Oikeusjärjestemä tuomitsee ja rankaisee rikolliset, ei työnantajat.
--- Lainaus päättyy ---
Imagoasiat ovat monille yrityksille niin kovia, että silloin kun "yrityksen kasvot" ryvettyvät, niin näistä kasvoista on päästävä mahdollisimman nopeasti eroon, tai ainakin on tuotava selvästi julki, että yritys ei kyseistä toimintaa hyväksy. Levonen on tällä hetkellä ehkä liigan tunnetuin tuomari ja siksi liigan toiminta on täysin ymmärrettävää. Monissa yrityksissä on muuten maksettu tällaisissa ikävissä tilanteissa melko korkeitakin kultaisia kädenpuristuksia, jotta ikävä asia on saatu nopeasti lakaistua maton alle.
K-kaupan Väiskistä sen verran, että ei hänelläkään käsittääkseni mitään kiinteää työsuhdetta ollut Keskon kanssa, vaan teki freelanseriperiaatteella näitä mainoshommia ja yhteistoiminnan lopettamiselle ei siis suurempia ongelmia olisi ollut.
Navigaatio
[0] Viestien etusivu
[#] Seuraava sivu
[*] Edellinen sivu
Siirry pois tekstitilasta